Händelsen ska ha inträffat i januari i år och ska vara pågående. Enligt anmälaren brukar hon och en annan kollega från samma land prata på sitt modersmål då och då under deras obetalda lunchrast.
Chefen ska ha kallat in den kvinnliga anmälaren till ett samtal där hen hävdat att det är lag på att prata svenska på arbetsplatsen oavsett om personen har rast eller ej.
Till händelsen ska det finnas flera vittnen, bland annat kollegan som pratar samma modersmål. Kvinnan uppger också att hennes kollega, som pratar samma modersmål, har genomgått samma samtal.
Kvinnan tror att allt har att göra med hennes etniska tillhörighet. I anmälan framkommer det att några arbetskollegor har stört sig på att de på rasterna pratar deras modersmål och att kollegorna nämner detta till chefen.
Nu utreder Diskrimineringsombudsmannen fallet och begär in dokumentation från Trollhättans stad.
