Det skiljer ungefär 6 500 kronor mellan lönerna för lärna på Slättbergsskolan och Upphärads skola. Det visar TTELA:s genomgång av lärarlönerna i kommunerna. Vänersborg och Lilla Edet har också löneskillnader, men de är mindre.
Läraren Lotta Nästegård på Upphärads skola konstaterar att det lönar sig att byta arbetsplats för att öka lönen. Det är en sanning som gäller på hela arbetsmarknaden. Hon trivs bra på sin arbetsplats och vill arbeta kvar där, vilket är ett gott betyg åt arbetsplatsen.
Lönen är ju inte allt som en arbetsgivare kan erbjuda och som en arbetstagare kan uppskatta. Psykosocial miljö, stimulerande arbetsuppgifter eller en sådan enkel sak som att arbetsplatsen ligger nära hemmet är faktorer som gör att man stannar kvar på jobbet.
Att löneskillnaderna är större i Trollhättan förklaras av fackordföranden Jenny Andersson Barkman att förstelärare i utanförskapsområden får en rejäl löneökning. Och det är ju inte negativt, tvärtom. Däremot är det negativt att äldre medarbetare får en sämre löneutveckling. Med ökande erfarenhet och yrkesskicklighet borde de få en högre lön.
Att det finns skillnader mellan olika skolor är därför inte förvånande. De är heller inte särskilt stora. Det handlar om ungefär plus/minus åtta procent. Skulle man studera siffrorna på individnivå skulle skillnaderna bli mycket större och det är heller inte negativt. TTELA:s siffror visar att det finns många lärare som har betydligt högre lön än snittet på skolorna. Att ta ett ansvar som förstelärare eller ha fyrtio års erfarenhet av sitt yrke måste löna sig.
Siffrorna visar också att det är skillnad mellan stad och landsbygd i lönerna. Även detta är ett mönster som finns på hela arbetsmarknaden. Storstäderna har högre lönenivåer men också högre bostadspriser. Vilken levnadsstandard man har och vad man har kvar i plånboken efter att alla nödvändiga kostnader är betalda behöver alltså inte alls vara så stora som lönenivåerna kan ge intryck av.
Lärare måste vara ett attraktivt yrke. De som lär ut kunskaper och färdigheter till kommande generationer måste vara duktiga på sina ämnen. Därför är det viktigt att yrkesgruppen har ett sådant löneläge att det lönar sig att utbilda sig till lärare. Enligt Skolverkets prognos kommer lärare att vara ett bristyrke de kommande decenniet. Det ligger därför i kommunernas intresse att det finns goda arbetsvillkor för Sveriges lärare.
LÄS MER:Stor löneskillnad mellan lärarna på skolorna i Tvåstad
LÄS MER:Lärarna trivs i Upphärads skola – men får lägsta lönen i Trollhättan
