Replik på ”Mött många kvinnor och män i hemtjänsten som verkligen gillar sitt jobb”.
Tack för din fina insändare. Vi har verkligen många fantastiska och empatiska medarbetare som gör skillnad för många människor varje dag. Och det är väldigt roligt att läsa att du värdesätter våra medarbetares omsorg.
Det omställningsarbete som pågår just nu handlar inte bara om ekonomi. Det handlar om att hela Sverige står inför stora demografiska utmaningar inom välfärden. Vi kommer snart att sakna unga människor i arbetsför ålder med rätt utbildning samtidigt som antalet äldre som behöver hjälp kommer att öka kraftigt.
Vi gör allt vi kan för att skapa goda arbetsvillkor med hög delaktighet på våra arbetsplatser. Och vi förstår att det känns som att vi inför orättvisa förändringar. Men vi kan inte arbeta på samma sätt som vi gjort tidigare. Inte vi och ingen annan kommun. För att få ett annat resultat samt för att klara framtida välfärd så måste vi vara modiga, innovativa och öppna för att arbeta på andra sätt.
Vi kommer att behöva prioritera våra medarbetares insatser till de människor som har störst behov samt till den tid på dygnet de behöver vår hjälp mest. När vi inom några år står inför det faktum att vi saknar arbetskraft så behöver vi ha förberett oss för att också möjliggöra hjälp genom digital teknik, där det är möjligt. Att ta hjälp av volontärer samt förebyggande och hälsofrämjande insatser. Allt detta ingår i vårt omställningsarbete.
Jane Johansson
Förvaltningschef Trollhättans stad